潮 鳴

祝大家一家和和睦睦，一年开开心心，一生快快乐乐，一世平平安安，天天精神百倍，月月喜气扬扬，年年财源广进。^  ^

不好意思.....原来很多相册都是不能外连的=  =...............还是巴巴变好> <~~~

画不下去了~~~~本想说我最喜欢这种聪明又腹黑的角色了，应该会画得很开心的说......再次明白现实和幻想的距离是难以一个遥远来说明的.....好吧，我还是先让脑袋清醒些吧，睡觉去~~~~早睡早起有益身体（不要学我的“早睡”哦，我一般是凌晨3点睡的= =）

今天等妈妈做头发的时候在理发店里看了《南方都市报》的一篇文章，看完后感触良多，于是晚上去报亭找这份报纸，还好最后能买到^ ^ 下面是那篇文章~~~

《和同样郁闷的人一起控诉社会、控诉老板?这帮不了你!你的每一个选择决定你的人生》

                                                                  作者：HP大中华区前总裁 孙振耀

A 入对行

     有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做的人少了也变成了好行业。当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。而大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激烈，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了。

      在中国，大概很少有人是一份职业做到底的。虽然如此，第一份工作还是有两件事情需格外注意，第一是入行，第二是跟人。

      第一份工作对人最大的影响就是入行。现代职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另一个行业往往完全不是那么回事。“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”这是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，但结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果却表现平平。

      其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年（2005年，编者注）开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年也是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是没问题的，国家不可能永远捏着医药行业不放，两三年后光景总归还会好起来。那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。

      其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。

B 跟对人

      多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师。不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会、控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的、怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。

      跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个：

     首先，好领导要有宽广的心胸。如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定地说他不是个心胸宽广的人。要发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。

     其次，好领导会从下属的角度来思考问题。从下属的角度来考虑问题并不代表总是同意下属的说法，而是他了解下属的立场，下属为什么会这么想，然后他才有办法说服你。只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。

      第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能扛得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。

      有可能，你碰不到好领导，因为有些领导往往是屁股决定脑袋———因为他坐领导的位置，所以他的话就应该有道理。这是传统官本位观念的误区。这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已。

C 选择

     生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做了他自己的选择。他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。

      我们每天做得最多的事其实是选择。我始终认为，在很大范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己。每天我们都在做各种各样的选择———我可以不写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路；我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆；我可以就这样发上来，也可以在发之前再看几遍……每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思。成千上万的小选择累积起来，就决定了最终我们是什么样的人。从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是自己选择的。

      很多人会说我命苦啊，没得选择啊———如果你认为“去微软还是去IBM”、“上清华还是上北大”、“当销售副总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。但是，每天你都可以选择是否把工作做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你也可以选择是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃自己那些负面的想法，是否相信我在这里写下的话，是否不要再犯同样的错误……

      生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。

     有些选择不是立竿见影的，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的；如果你不浇，收成一定很糟糕。每天生活都在给你机会，它不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际上，它还是在给你机会。

      我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系。我的父亲在大学毕业后被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路。他们那一代人比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到———年轻时文化大革命，书都没得读，支援边疆插队落户；等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由像成千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位。又是3年后，国家招收第一届博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士。那时的他比现在的我年纪还大。

      我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当做一种选择。

D 选择职业

      先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不满足；而不满足，很多时候是源自于心不定；而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。

     职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类。有个有趣的现象是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的是财务出身，这两者加起来大概超过95%.现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，他们后来还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功；完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。

     这是有原因的。销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，对一个生意是否挣钱、是否可以正常运作有着最深刻的认识。

      公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司。销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是哪个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。

      我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关。有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。

     我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活。生活是最要紧的，工作只是生活的一部分。我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，两年以前，你什么都没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，而现在的你比那时条件好了很多，为什么现在却更不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容。否则，看看镜子里的你，你满意吗？

 玉楼春

 美丽彩虹 浮生若梦
 雨后天晴 转眼成空
 白云残冬 日出日落
 循环之间 姹紫嫣红
 青春啦 我要为你 怒放地旋转
 风和日丽好年华
 酒暖须尽欢
几朝哀草却移改
 大雪又纷飞
 今夕去魂 明朝雨魄
 岁月已逝 光阴不朽
 流水芳艳 野火疗原
 冬去春来 弹指人间
 燕儿啊 我要为你 怒放地旋转
 翠梦金粉作喧天
 掌中开浮图
 生如夏花亦蜉蝣
 醒时的轮回
 靡靡之音弄青灯
 良辰竟似水
 阳光普照今谁在
 还似艳阳天

这画只画了人物的部分，背景慢慢来加，画的时候参考了很多人物白描画，重点是练那——衣褶！

此人表情那么严肃是有原因的——等此画完成了，大家就会明白的...........呵呵~（飘过）